Kære medlemmer

I henhold til den stiftende generalforsamling af 30. marts 2005, pkt. 5, har bestyrelsen nu udarbejdet klubbens love & vedtægter, som er gældende umiddelbart:

 

 LOVE

 FOR

 LEDERNES HOVEDORGANISATION

 

Klub SHARED SERVICES

(Accounting Services, Human resource Services, Facility Management & Revenue Information Services)

 

FORMÅL:

 

Som funktionærklub i Shared Services

 

• at varetage medlemmernes interesser, socialt og

uddannelsesmæssigt, samt virke for forbedring af

medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår

 

• at støtte samarbejde og sammenhold mellem

klubbens medlemmer, og medvirke for et godt

tillidsforhold til ledelsen og øvrige ansatte

 

• at samarbejde med andre organisationer for at fremme medlemmernes interesser.

  

 

Klubben er stiftet den 30. marts 2005

 

§1.  MEDLEMSKAB

 

• Optages kan enhver ansat funktionær, der er omfattet af overenskomsten mellem LH/Sektion SAS og SAS.

 

• Medlemskab kun af Shared Services kan ikke accepteres, medlemskab af Sektion SAS er obligatorisk.

 

• Udmeldelse kan kun ske med tre måneders varsel, dog undtaget herfra er medlemmer, der forlader Shared Services.

 

• Et medlem, der modarbejder organisationens formål, overtræder dens love eller i øvrigt optræder ukollegial, kan ekskluderes af bestyrelsen.

 

• Vedtages eksklusionen af bestyrelsen, meddeles dette medlemmet i et anbefalet brev.

 

• Eksklusionen er endelig, såfremt medlemmet ikke senest 14 dage efter brevets afsendelse skriftligt begærer sagen forelagt på førstkommende generalforsamling. Den pågældendes medlemskab er i så fald suspenderet, indtil generalforsamlingens afgørelse foreligger. Generalforsamlingens afgørelse er endelig.

 

 

§2.  KONTINGENT

 

• Der afkræves p.t. ikke kontingent.

 

 

§3.  GENERALFORSAMLING

 

• Generalforsamling afholdes hvert år i januar/februar måned.

 

• Generalforsamlingen er klubbens højeste myndighed og er beslutningsdygtig, uanset antallet af fremmødte.

 

• Generalforsamlingen indkaldes skriftligt eller elektronisk med mindst 14 dages varsel. Det er pålagt bestyrelsen, at alle klubbens medlemmer modtager en skriftlig indkaldelse.

 

• På generalforsamlingen aflægger formanden beretning. Bestyrelsen fastsætter dagsordenen.

Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være indsendt til bestyrelsen senest 8 dage før denne afholdes.

 

• ·         Der kan ikke stemmes med fuldmagt.

 

 

• Ved afstemning på generalforsamlingen benyttes almindeligt stemmeflertal. Ved uafgjort afstemning skal forslag bortfalde.

 

• Skriftlig afstemning skal ske, såfremt eventuel forslags-stiller, bestyrelsen eller mindst 5 fremmødte stiller krav herom.

 

• Optællings udvalg nedsættes ved skriftlig afstemning – bestyrelsesmedlemmer kan ikke deltage i dette udvalg.

 

 

§4.  EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING

 

• Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, såfremt mindst 1/3 af klubbens medlemmer fremsætter skriftligt krav herom, eller kan indvarsles af bestyrelsen om nødvendigt. Indkaldelse skal ske med mindst 3 dages varsel.

 

 

§5.  BESTYRELSEN

 

• Bestyrelsen består af min. 3 medlemmer.

 

• Formanden vælges af den ordinære generalforsamling, ulige år, for en 2-årig periode.

 

• Næstformanden vælges af den ordinære generalforsamling, lige år, for en 2-årig periode.

 

• 1 Bestyrelsesmedlem vælges af den ordinære generalforsamling for en 1-årige periode.

 

• Ved eventuel formandsafgang indenfor en valgperiode, overtages posten som formand af valgt næstformand. Bestyrelsen konstituerer sig med næstformand til førstkommende generalforsamling.

 

• ·         Bestyrelsen kan pålægge klubbens medlemmer at deltage i eventuelle arbejdsudvalg, projekter eller lignende der er relateret til medlemmernes arbejde.

 

 

§6.  TAVSHEDSPLIGT

 

• Bestyrelsen forpligter sig til diskretion/tavshedspligt overfor uvedkommende angående drøftelser og vedtagelser på møder.

 

 

 

§7.  LOVÆNDRING

 

• Ændringer af disse love kan kun finde sted på generalforsamlingen.

 

 

 

§8.  OPLØSNING AF KLUBBEN

 

• En opløsning af klubben kan vedtages på en generalforsamling, såfremt 2/3 af de tilstedeværende stemmer for dette og beslutningen bekræftes på en ekstraordinær generalforsamling, som skal finde sted senest 28 dage efter.

 

• Vedtages klubbens opløsning, påhviler det bestyrelsen at afvikle klubben.

 

***************************

 

Disse love er udarbejdet i.h.t. stiftende generalforsamling d. 30. marts 2005 og udarbejdet af bestyrelsen.

 

*****************************

LH repræsentant i Human Resources Service A/S: Det er med stor glæde at kunne oplyse, at LH's repræsentant i samarbejdsudvalget i HRS er Kurt Christensen, CPHIN, held og lykke Kurt.

Omkring en SU repræsentant i Accounting, så består afdelingen kun af ca. 17 personer totalt, så her vil der ikke blive oprettet et SU, men blive afholdt informationsmøder i stedet for.

Mvh Peter Slundt, formand Klub Shared Services

Kastrup, d. 17. maj 2005